私たちについて

はい。事前予約をお願いしております。
一人ひとり、しっかりとお話しをお聴きする時間を設けているため、完全予約制とさせていただいております。
サイト内の「予約する」からご予約をお願いいたします。

下記の通り、3ステップで予約が完了します。
１　予約する　をクリック
２　STORES／ココナラ／BASE／直接予約　から選択
３　プラン選定後、決済する（クレジットカードでの事前決済です）

通常キャンセルの期日は、予約日の7日前までとさせていただいております。その場合は、全額をご返金いたします。
それ以外のキャンセルについては、申し訳ありませんが、いかなる場合でも一切の返金はできかねます。
※当社では、一人ひとりのカウンセリングを丁寧に行なっております。直前にキャンセルされてしまうと、
その日時にご相談（予約）したかった方（1名様以上の方々）に大きな影響が出てしまいます。
何卒ご理解をいただいたうえで、キャンセルの場合は予約日の7日前までのご連絡をいただけますよう、ご協力のほどよろしくお願いいたします。

当社では、初回限定（最大30分）プランのほか、じっくり60分間プラン、中長期的に伴走するご相談者様に合わせたオリジナルプランなど、様々なプランをご用意しております。
料金としては、2,000円（税込）～ご用意しております。※2024年5月13日現在
お支払いは、各種クレジットカードでの事前決済のみとなります。

お支払いは、全てクレジットカードの事前決済のみとなります。
【対応クレジットカード】
VISA・マスター・アメックス・DINERS・JCB・ディスカバーカード

大丈夫です。
音声のみでも結構ですし、顔出しでのご相談でも構いません。
※但し、お顔を拝見しながらのカウンセリングの方が圧倒的に有益な時間になるため、できる限り、顔出しのご相談をお勧めしております。

可能です。
但し、当社では完全予約制のため、プラン毎の時間内でカウンセリングをさせていただいております。次にご予約をされてお待ちになっている方々もいらっしゃいます。
つきましては、時間満了になりましたら「退席中／中断中」であっても終了とさせていただきます。
※退席中／中断中であっても時間満了した場合、料金の返金等は一切行なっておりません。予めご了承くださいませ。

■企業内キャリアコンサルティング（セルフ・キャリアドック）とは、キャリアコ ンサルティングとキャリア研修（キャリア研修の実施／キャリアコンサルティングの実施） などを組み合わせて行う、従業員のキャリア 形成を促進・支援することを目的とした総合的な取組みのことです。
それぞれの企業が抱える人材育成上の方針や直面している課題によって、導入の目的や実施形態が異なります。しかし、どのようなパターンでも共通して、主に以下のことが効果として挙げられます。
①従業員にとっては自らのキャリア意識や仕事に対するモチベーションの向上とキャリア充実
②企業にとっては人材の定着や活性化を通じた組織の活性化

■企業が抱える多様な課題の中で、喫緊の課題として特に重要なものには以下のようなパターンがあります。
① 新卒採用者の離職率が高いという課題に対して
② 育児・介護休業者の職場復帰率が低いという課題に対して
③ 中堅社員のモチベーションが下がっているという課題に対して
④ シニア社員の長い生涯キャリアの設計とその実践という課題に対して　など。

職種・業界は問いません。全ての企業様が対象です。コストは、キャリアコンサルティングを実施する対象人数（貴社従業員数）や期間（スポット／月に1度／半年に1度／年に1度など）により変動があります。お見積もりは無料ですのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
※厚生労働省「セルフ・キャリアドック導入支援事業（セルフ・キャリアドック導入の方針と展開）」より

基本的には「納品月末締め翌月末支払い」の銀行振込にて承っております。
※貴社支払規定でのお支払いも承ります。お問い合わせくださいませ。

コミュニティ・スクール（学校運営協議会制度）は、学校と地域住民等が力を合わせて学校の運営に取り組むことが可能となる「地域とともにある学校」への転換を図るための有効な仕組みです。コミュニティ・スクールでは、学校運営に地域の声を積極的に生かし、地域と一体となって特色ある学校づくりを進めていくことができます。

法律：地方教育行政の組織及び運営に関する法律（地教行法第47条の5）に基づいて教育委員会が学校に設置する学校運営協議会には、主な役割として、
・校長が作成する学校運営の基本方針を承認する
・学校運営に関する意見を教育委員会又は校長に述べることができる
・教職員の任用に関して、教育委員会規則に定める事項について、教育委員会に意見を述べることができる　の3つがあります。※文部科学省より

当社では、国家資格を保有するスタッフとともにサポートさせていただいております。
例えば「国家資格キャリアコンサルタント／産業カウンセラー／ファイナンシャルプランナー／教員／保育士／心理学／障害者職業生活相談員／安全衛生推進者／終活ライフケアプランナー」などの資格を保有するスタッフが在籍しているため、様々なご要望にお応えできる体制を整備しています。お気軽にお問い合わせくださいませ。

各施設・自治体等でのキャリアセミナーを承っております。

当社では、国家資格を保有するスタッフとともにサポートさせていただいております。
例えば「国家資格キャリアコンサルタント／産業カウンセラー／ファイナンシャルプランナー／教員／保育士／心理学／障害者職業生活相談員／安全衛生推進者／終活ライフケアプランナー」などの資格を保有するスタッフが在籍しているため、様々なご要望にお応えできる体制を整備しています。お気軽にお問い合わせくださいませ。

■キャリアコンサルティングはこんな時に活用できます。
・企業で働いている方の例「今よりいい仕事をするためにスキルアップしたいが、何から始めたら効果的かわからない」
・学生の例「就職活動をしているが、自分がどんな仕事に向いているのかわからない」「就職面接でうまく自己アピールできない」
・仕事を探している方の例「次の就職に向けて資格などを取得したいが、どのように選んだらいいかわからない」

キャリアコンサルティングを通じて、自分の適性や能力、関心などに気づき、自己理解を深めるとともに、社会や企業内にある仕事について理解することにより、その中から自身に合った仕事を主体的に選択できるようになることが期待できます。組織内では、必ずしも自身の希望が叶うわけではありませんが、自身の潜在的なキャリアのニーズに気づき、仕事や能力開発の機会などを通して視野を広げ、自身のキャリア形成を考えていくことが大切です。

キャリアコンサルティングを通じて自身のキャリアプランを明確にし、そのために必要な知識・資格の習得や仕事の選択を行うなど、自身が希望するキャリアの道筋を実現していくための有力な手段の一つとして、キャリアコンサルティングを活用することができます。

■キャリアコンサルティング（キャリアに関する相談）の効果
○自らのキャリアについて相談した労働者の約９割が、相談（キャリアコンサルティング）が役に立ったとしている。
○役立った内容としては、「仕事に対する意識が高まった」とする人の割合が多いほか、正社員では「自分の目指すべきキャリアが明確になった」、「自己啓発を行うきっかけになった」といった内容が、正社員以外では「現在の会社で働き続ける意欲が湧いた」等があげられている。※厚生労働省「キャリアコンサルティングの活用・効果」より

FOUND STAGE（ファウンドステージ）では、一緒に働いていただけるパートナー様を募集中です！
個人事業主／フリーランスの方も大歓迎です。

各種資格（国家資格・民間資格）をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせくださいませ。

我々キャリアコンサルタントは、守秘義務を遵守する決まり事がございます。たとえ、社長や経営陣、人事担当者、ご親族から面談に対し、当方へ開示請求をされたとしても一切の情報公開は出来かねます。予めご了承くださいませ。