経歴

1987年10月生まれ／神奈川県藤沢市在住。日本航空大学校を卒業後、航空会社へ入社し、空港現場でキャリアをスタート。 その後、安全管理、組織・人財開発、新規事業、法人営業など、現場・人事・経営の三本軸でキャリアを形成。 現在はHRBPとして、1,000人規模の部門人事を担当しながら、現場発信の人的資本経営を推進中。 2025年からは複業としてキャリアコンサルティング活動も開始し、企業の枠を越えて、人と組織の挑戦や成長を支援しています。

資格

国家資格キャリアコンサルタント／プロティアン・キャリア協会認定ファシリテーター／ISO30414マスター講座修了／第一種衛生管理者／認定ハラスメント相談員Ⅱ種

国家資格キャリアコンサルタント資格取得の背景

これまでのキャリアを振り返ると、一貫して「人」に向き合ってきたことが大きな背景にあります。人財育成や組織マネジメントに実務として深く携わる中で、人の成長を支援することに強い関心とやりがいを感じてきました。 そうした想いを専門的に深めたいと考え、自己研鑽を続ける中で、キャリアコンサルタント資格の取得が自然と目標になって行きました。 仕事で活かしながら、個人としてはプロティアン・キャリア協会の認定者として、現代社会や未来を見据えたキャリアデザインのあり方を探求しています。その過程で、自身のキャリアもより立体的で豊かなものになってきました。 また、我が子のキャリアに対しても少しずつ良い関わり方ができるようになり、自分の意思で挑戦する姿を親として応援する日々から、多くの学びを得ています。

自身の強み

現場と経営、双方の視点を理解しているからこそ、個人と組織の良い関係性を見据えた支援を得意としています。 組織開発においては、従業員一人ひとりの可能性や自分らしさを尊重し、現職そのものを「活躍と成長のステージ」にしていく組織デザインをプロデュースしています。 個人の支援においては、多くの方がキャリアチェンジに目を向けがちですが、これまでの経験や今の役割の中に、次につながる価値が眠っていることも少なくありません。 仕事に限らず、人生のさまざまな場面での経験を振り返り、自分らしさを言語化しながら、積み上げてきたスキルや人とのつながりをキャリア資本として捉えていきます。 変化の激しい時代においても、変幻自在に自分を彩るキャリアデザインを伴走します。 これまでのビジネス経験と、多様な成長支援を通じて培ってきた視点を活かし、よりよい未来づくりのお手伝いができることを嬉しく思っています。

面談スタイル

多くの方と関わり、社員との面談を通して「なんだか頑張りたくなってきた」「いつも元気をもらえる」と言っていただくことが、私の面談らしさを表していると感じています。 面談では、リラックスして楽な気持ちで大丈夫です。それによって、自然とご自身のペースで会話が広がっていきます。 対話を通じて、挑戦に応援を、成長に歓喜を、自分自身に敬意を。そんなポジティブな関わりを大切にしています。