経歴

1957年7月生まれ。東京都在住。大学卒業後、大手建設工事・エンジニアリング会社に入社。組織改編・会社統合・M＆A・海外現地法人の設立等を経験。人事（採用・教育・組織）・労務・総務・海外人事・コンプライアンス・経営企画・M＆A等の業務を実務面・経営面から幅広く担当（特に人事・労務業務経験が長く、最終的に経営側の業務も担当）。現在は、業務委託（フリーランス）として、新卒採用や人事業務を支援しています。

国家資格キャリアコンサルタント資格取得の背景

これまでの業務経験の中で、例えば「採用・人材育成・異動・退職・役職定年や再雇用・病気療養からの復職や介護・育児と仕事の両立」など、数多くの方々との面談を実施。しっかりと傾聴し今後の方向性を一緒に悩み、考える事に尽力してきました。これらの中で得た経験・知識・ノウハウを整理し「キャリアコンサルタントとしての理論的な知識・ノウハウを身につけ融合させることで、社会の幅広い方々のキャリアの相談に寄り添い、解決に向けて一緒に考えていきたい。」と思ったことが資格取得の背景です。

自身の強み

大学時代は、基礎スキー部に所属し没頭しました。理論に厳しいスキーであり、理論に沿って「美しく・奇麗に滑るにはどうするか？」を悩みながら4年間取り組みました。部としてのモットーや目標を掲げ「それに向かってどのようなトレーニングをしていくか？」など考え、部員全員に理解してもらう工夫をすることなどを取り組んでいました。こうした経験を得て「人を動かすチカラ」や「傾聴するチカラ」が、入社後の会社業務に役立ったと自負しています。

さまざまな年代に寄り添います

長年、人事業務に携わり経験してきたことから「若年層・中堅層・高齢者層」といったさまざまな年代に寄り添えると自負しています。私の強みは「話を最後まできちんと聴くことができる」「最後まで人を信頼することができる」「お互いが了解するまでとことん話し合いうことができる」といった点です。話を傾聴し、寄り添うことで何が悩みか。それを解決するために一緒に悩み解決に向けて一緒に踏み出して行くことを心がけています。

例えば「部下からの問題指摘や苦情に対して、なぜそう思うのか？」を納得するまで傾聴する。
例えば「意見の相違があればなぜ違うのか？」きちんと議論し方向性を決め、ある程度の方向性が一致するまでとことん話す。などです。

また、人と接することが大好きな性格でもあります。他者の意見や相談内容を聴くことで、自分自身が成長していくことに喜びを感じます。こうした点もキャリアコンサルタント業務に興味を持った理由の1つでもあります。

お気軽にご相談ください

どんな時代でも、働く時にはさまざまな迷いや悩みがつきまといます。そうした時こそ「寄り添い・共に解決をすること」で働く人々の応援ができたらと想っています。このような想いを胸に「キャリアに悩んでいるさまざまな方のお話しをお伺いし、多くの方をサポートさせていただきたい」と考えております。どうぞよろしくお願いいたします。